In meiner Gruppe gibt es eine Person, die ständig an unpassenden Stellen lacht oder grinst. Von ihr selbst oder von anderen Teilnehmen werden Konflikte, Schmerzen, Trauer mitgeteilt und diese Pers. grinst komisch. Wie soll ich als Gruppenleiter und Teilnehmer damit umgehen?

Ich würde mit ihr ein Gespräch unter vier Augen führen und fragen warum sie das macht. Es gibt so viele Erklärungen. In jedem Fall würde ich sie auffordern das zu unterlassen, denn Grinsen stellt eine Form des Austausches da, es gibt eine Reaktion und Lachen geht natürlich gar nicht, weil da sogar noch Klang mit dabei ist. Wenn jemand mal lächelt ist das kein Problem, wenn es ein Muster ist so wie es in deiner Frage für mich klingt, dann sollte man etwas unternehmen. Es geht immer darum, dass es einen geschützten und stabilen Rahmen für den Gesamtprozess gibt. Wenn es z. B. ständig Bohrlärm gibt dann geht das nicht, wenn jemand regelmäßig lacht geht das auch nicht. Wenn es nach dem Gespräch nicht aufhört, würde ich den Teilnehmer aus der Gruppe ausschließen.